Сексуальные домогательства на работе, или Как защитить себя от харассмента?
Все женщины в своей жизни сталкивались с разными видами сексуального домогательства. Но одно дело, когда на улице вслед присвистнул неприятный мужчина, а другое - когда инициатива исходит от начальника или человека выше по должности, званию. Если в первом случае можно деликатно или неделикатно оградить себя от общения, то втором случае над женщиной нависает угроза изнасилования, увольнения, дискредитации как профессионала или иных серьезных последствий. Чтобы разобраться в терминах и понять, как действовать, Tengrinews. Домогательство - это любое нарушение границ личного пространства человека, если он не давал на это согласия.
Исследование сексуальных домогательств на работе Опрос, проведенный в июне-сентябре года, включал интервью с представителями профсоюзов, ассоциаций работодателей, НПО и омбудсменом, а также онлайн-опрос сотрудников и работодателей, чтобы представить максимально полную картину явления сексуальных домогательств на рабочем месте в Греции. В нем приняли участие сотрудников, 27 работодателей и семь представителей организаций — образец, который, как пояснила AПE-MПE руководитель исследования со стороны KMOП Наташа Алексопулу, дает общую картину того, что происходит в греческой действительности. Примечательно также, что почти половина сотрудников, ответивших на вопросы анкеты, сообщили, что часто или ежедневно на рабочем месте наблюдается психологическое насилие. Феномен замалчивания сексуальных домогательств Как показало исследование KMOП, явление сексуальных домогательств на рабочем месте широко распространено, но зарегистрированных случаев сексуальных домогательств меньше, чем фактическое их число.
Согласно исследованию, в Кыргызстане каждая четвертая женщина подвергается сексуальным домогательствам на работе. От харассмента страдают и мужчины. Депутаты парламента уже инициировали законопроект, направленный на обеспечение защиты прав и свобод человека.
