Рабство в России: от младенцев до нигерийских проституток
Первое место в столице уверенно занимает сексуальное рабство. Тренд последнего года — торговля нигерийскими проститутками, прежде всего, несовершеннолетними. Если раньше «нигерийских» борделей по факту квартир в Москве было пять, то теперь, после чемпионата мира их две или три сотни. Раньше, чтобы привезти девушку из Нигерии в Россию, нужно было оформлять ей учебную визу, отправлять документы из университета, теперь достаточно «паспорта болельщика».
XXI век — существует рабство», — так подумала я, когда получила сообщение в соцсетях от анонима. В нем было написано: «Очень хочу стать бытовым рабом, но есть ли у меня хоть шанс? Готов делать для Вас очень многое, был бы просто счастлив служить такой даме, как Вы». Я уже знала, что он имел в виду: несколько лет назад я писала репортаж про БДСМ и на тематической вечеринке увидела дрессированного раба. Он был в латексном костюме и маске, на поводке его вела госпожа.
В соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться только с их письменного согласия. Следовательно, если такое согласие нанимателем не получено, то привлекать названную категорию работников к работе в ночное время запрещено. Согласно части 2 статьи ТК женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет, могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни часть первая статьи , работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Согласие женщины на привлечение к работе в указанных условиях может быть выражено в форме собственноручной записи работницы о согласии в приказе о таком привлечении или в форме отдельного заявления. Отказ женщины от работы в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, от командировки не является нарушением трудовой дисциплины.
